Finner ansatte gjennom nettverk
En dansk undersøkelse viser en økende trend der arbeidsgivere finner nye medarbeidere gjennom nettverk og sosiale media, og dropper de tradisjonelle jobbannonsene.
Frykten for å bli begravet i ubrukelige søknader får bedrifter til å fjerne jobbannonser fra nettet etter få dager, eller rett og slett droppe å legge ledige stillinger på de store jobbportalene. I stedet rekrutterer de fra deres eget nettverk og via sosiale medier som LinkedIn, skriver business.dk.
Verto merker også godt denne trenden i Norge. Mange bedrifter tar kontakt for å sette vekk arbeidet med å finne nye medarbeidere. Det skal ofte store ressurser til i en ansettelsesprosess, og feilansettelser koster en bedrift mye. I mange tilfeller er det kostnadseffektivt å sette dette til rekrutteringsbyrå. Stillinger som blir utlyst på vegne av kunder er gjerne anonymiserte, og vi tar imot alle søknader og henvendelser fra kandidater. Verto har også opparbeidet seg en stor kandidatdatabase, og vi leter først etter kandidater her. Ikke alle stillinger blir utlyst, så vi anbefaler å registrere CV.
